نوشته‌ها

مواد لازم برای ساختن یک وکیل موفق

[cq_vc_colorblock image="1835" imageposition="right" textblockbg="bluejeans" elementshape="roundsmall"]

مواد لازم برای ساختن یک وکیل موفق

تفاوت وکیل توانمند را با وکیل موفق

[/cq_vc_colorblock]

نشریه حقوقی اریکه عدل -سال اول- هفته دوم - شماره دوم- ۹۴۱۱۰۷

چکیده مطلب :

بعلاوه مواردی که برای توانمند شدن و قدرتمند شدن ضروری است ، شما بایستی موکلین و مشتریان را به خود جذب کنید . جذب موکل نیازمند ساختن روابط موثر و گسترده ، توانایی صحبت و اقناع و انگیزش در مخاطبین شماست . به طوریکه اگر مخاطب با مشکل حقوقی دست در گریبان است بلافاصله با شما مطرح کند و متمایل باشد وکالت کار را به شما بسپارد.

در ادامه سری پستهای مهارت آموزی وکالت ، در این پست می خواهیم ویژگی های یک وکیل موفق را بیان کنیم و به بررسی تمایز وکیل توانمند با وکیل موفق بنشینیم .

در یک دنیای ایده آل وکلای توانمند ممکن است موفق نیز باشند اما متاسفانه بسیاری از آنها، به معنای واقعی کلمه موفق نیستند . برای اینکه یک وکیل توانمند باشد نیاز به ترکیبی از هوش بالا ، قدرت تحلیل و استدلال و دفاع از موکل و توانایی ارتباط فوق العاده ( هم شفاهی و هم کتبی) است . وکلای توانمند به طور معمول ، علاقه خاصی به یکی از حوزه های تخصصی حقوق دارند و بعد از کسب تخصص در این حوزه ها به اندازه زیادی به آن احساس تعهد و پایبندی می کنند.

آنان اهداف موکلین را با جان و دل درک کرده و بر اساس آن وکالت می کنند نه بر اساس اصول صرف حقوقی . به فرض مثال اگر موکلی نیاز به مشاوره تجارتی داشته باشد ، وکلای توانمند به همان اندازه که بر نتیجه حقوقی کار تمرکز دارند ، خروجی تجارتی کار را نیز ارج می نهند .

اما اگر حتی کسی با ویژگی های یک وکیل توانمند زاده شود و در دنبال کردن یک حوزه تخصصی حقوقی مصمم گردد باز هم  نمی شود موفقیت وی را تضمین نمود .به این دلیل که در برخی مواقع  برای کسب موفقیت ، شما مجبورید توانمند بودن خود را بازاریابی کرده و کارتان را ارتقاء دهید. این موضوعی است که بسیاری از همکاران در آن ضعیف عمل می کنند.

بعلاوه مواردی که برای توانمند شدن و قدرتمند شدن ضروری است ، شما بایستی موکلین و مشتریان را به خود جذب کنید . جذب موکل نیازمند ساختن روابط موثر و گسترده ، توانایی صحبت و اقناع و انگیزش در مخاطبین شماست . به طوریکه اگر مخاطب با مشکل حقوقی دست در گریبان است بلافاصله با شما مطرح کند و متمایل باشد وکالت کار را به شما بسپارد.

اگر وکیلی به صورت شبانه روزی به ارتقاء جنبه حرفه ای خود بپردازد و توانایی های حقوقی و حرفه ای خود را بهبود بخشد ولی در معرفی خود و جذب موکل و مشتری ناتوان باشد ، موفقیت وی قابل تضمین خواهد بود .

دانلود دانلود فایل پی دی اف

بازدیدکننده گرامی :

متن فوق حاصل تلاش و تحقیق نویسندگان نشریه حقوقی اریکه عدل می باشد ، صمیمانه خواهشمندیم در صورت استفاده از آن در متون تحقیقی خود ، به مالکیت ادبی اثر ارج نهاده و حتما منبع را نیز ذکر بفرمایید . سپاسگذاریم.

شما چگونه وکالت می کنید

cover page

مجموعه پستهای مهارت آموزی وکالت

وکالت شغل پیچیده و پر از مسؤولیتهای فراوان است اما در عین حال متقضیان زیادی در جوامع بشری دارد . اگر کسی بخواهد وکیل خوبی باشد می بایستی ابعاد مختلف علمی و شخصیتی خود را تا حد مطلوبی بهبود بخشد . اریکه عدل به دنبال احساس ضرورت در انتقال تجربیات و دانش وکلا و قضات محترم به علاقه مندان این عرصه  اقدام به انتشار نکات ، توصیه ها و آموزشهای مرتبط با حرفه وکالت نموده و امیدوار است گامی هر چند کوچک در مسیر اعتلای دانش حقوقی کشور برداشته شود.

بخش مهارت آموزی وکالت

در کلانتری (۱)

[cq_vc_colorblock image="1835" imageposition="right" textblockbg="bluejeans" elementshape="roundsmall"]

مواد لازم برای ساختن یک وکیل موفق

تفاوت وکیل توانمند را با وکیل موفق

[/cq_vc_colorblock]

با عرض سلام خدمت خوانندگان گرامی

پست های زنجیره ای " در کلانتری " به جهت طرح رهنمود ها ، نکات و توصیه های لازم برای وکلای عزیزی که در پرونده های جزایی قبول سمت می نمایند و در کلانتری ها حضور می یابند در نظر گرفته شده است . شما عزیزان نیز می توانید در بخش نظرات ، تجارب شخصی خود را مرقوم بفرمایید تا در پست های بعدی در کلانتری از آنها استفاده شده و به نام خودتان منتشر شود . مسلما پیشنهادات و انتقادات شما برای همه ی ما رهگشا و سازنده خواهد بود

در کلانتری ۱

۱- برای اطلاع از کلاسه خود در کلانتری ها به بخش "ارشاد قضایی " مراجعه بفرمایید.

۲-بحث سرقت معمولا در "واحد تجسس" پیگیری می شود.

۳-حتی المقدور زمانی که برگ بازجویی را تکمیل می کنید به امضا بسنده کرده و مهر وکالت خود را نزنید.

۴-حواستان به سربازان حاضر در کلانتری باشد . بعضی اوقات از رئیس قوه قضاییه ارزشمندتر می شوند !

۵-بعد ازینکه پرونده شما در بدو ورود به کلانتری تشکیل شد به شما خواهند گفت که برای ثبت به واحد رایانه بروید . در اینجا حتما پرونده را گشوده ، بررسی بفرمایید که محتویات پرونده متعلق به شکایت شما باشد . همواره ممکن است کاغذ های شخص دیگری به اشتباه در پرونده شما پیوست گردد و اشتباهاً ثبت گردد . قول می دهم اصلا تمایلی به درگیری در ادامه ماجرا نخواهید داشت !

۶- کلانتری ها زیاد به ابطال تمبر وکالت نامه توجه نمی کنند لذا گاهاً می شود شیطنت کرد.

۷- ملتفت جایگاه خود به عنوان وکیل دادگستری باشید و نگذارید که مامورین کلانتری به خاطر لباس ، اسلحه ، بی سیم و ... بر شما سلطه ذهنی پیدا کنند . آنها فقط ضابطین دادگستری هستند.

۸- با استدلالات حقوقی و مطالب علمی خودتان را در کلانتری خسته نکنید . عرف و روال اداری کلانتری را در یابید و مطابق با آن رفتار کنید.

ادامه دارد ....

بازدیدکننده گرامی :

متن فوق حاصل تلاش و تحقیق نویسندگان نشریه حقوقی اریکه عدل می باشد ، صمیمانه خواهشمندیم در صورت استفاده از آن در متون تحقیقی خود ، به مالکیت ادبی اثر ارج نهاده و حتما منبع را نیز ذکر بفرمایید . سپاسگذاریم.

آرمان سازی و آینده نگری

 

وقتی آرمان سازی و آینده نگری را تمرین می کنید ، نباید با رویاها و آرزوهایتان مصالحه کنید .نباید به هدف های کوچک تری برسید . به جای آن ،رویاهای بزرگ در سر بپرورانید و بعد چنان به آینده نظر کنید که قدرتمند ترین انسان عالم هستی هستید .

دوستی سر جای خودش ...

در طول عمر حرفه ای یک وکیل عده ای از دوستان هستند که کار حقوقی بسیار پیش پا افتاده ای دارند و از شما به عنوان دوستی که وکیل هم هست تقاضا می کنند که آنرا انجام دهید . اگر شما در سر این قصد را دارید که به آنها کمک کنید قبل از هر چیز میزان ارزش دوستی و رفاقت با او را و همچنین میزان فهم او دراین مورد که شما از چه پرونده های عظیمی میگذرید که کار کوچک اورا انجام دهید را بیازمایید .

وکالت و روانشناسی

یک وکیل خوب ، قبل از هر چیز باید روانشناس خوبی باشد ، اگر کمی جامعه شناسی و اقتصاد هم بداند و آنرا با فن سخن رانی تلفیق نماید وقدرت و اعتماد به نفس را هم نیز به عنوان چاشنی کار در کف داشته باشد ،خورشید در سرزمین زندگی او غروب نخواهد کرد !

کتابچه چه کسی میتواند وکیل خوبی باشد؟

 یک وکیل خوب چه کسی است ؟ یا بهتر است بگوییم چه کسی میتواند وکیل خوبی باشد؟ چه خصیصه های اخلاقی نقش مهمی خواهد داشت ؟ آیا هر کسی میتواند به دنیای حرفه ای وکالت گام بنهد و موفق شود ؟

وکیل خوب کیست ؟

خیلی ها می خواهند بدانند معیار انتخاب بهترین وکیل چیست . وکیل حرفه ای و وکیل متخصص باید ویژگی های منحصر بفردی داشته باشد . همانطور که واقف هستید وکالت از جمله مشاغل آزاد است اما تفاوت بزرگی با دیگر مشاغل آزاد دارد و آن شان و جایگاه این شغل است . شغل وکیل به دلیل مسئولیت بالایی که دارد و اعتمادی که مردم در وی سرمایه گذاری می کنند شان خاصی داشته و از جایگاه مقدسی برخوردار است . همانا این تفاوت برجسته ، شغل وکالت دادگستری را از سایر مشاغل آزاد جدا می کند . وکیل خوب در صورتی می توان گفت کارش را به نحو احسن انجام داده که مساله موکل را مساله خودش محسوب کند و در حدی برای کار موکل دغدغه داشته باشد که نسبت به کار خود دارد.

هرچند وکالت تعهد به وسیله است به این معنی که وکیل موظف است تمام تلاش خود را برای دفاع مناسب از موکل به کار بندد و قانونا مسوولیتی در رسیدن به نتیجه ندارد و در واقع تضمینی جهت دستیابی به نتیجه نمی دهد؛ اما یک وکیل حرفه ای و وکیل متخصص باید در مقابل موکل پاسخگو باشد و این جریان معیار سنجش اعتبار وکیل در جامعه است و اینجاست که وکالت از دیگر مشاغل آزاد جدا شده و احساس مسوولیت به همراه دقت بالا مهم ترین اصل وکالت است.

این سوالات معمولا در ذهن کسانی مطرح می گردد که یا در آستانه انتخاب رشته دانشگاهی هستند و یا پس از اتمام مقطع کارشناسی می خواهند میان قضاوت ، وکالت و سردفتری  و یا مشاوره های شرکتی و اداری دست به انتخاب بزنند .امیدوارم تدوین این مقاله کوتاه گرهی از کار این عزیزان بگشاید .

بررسی این موضوعات در مقاله : چه کسانی باید وکیل شوند
دانلود فایل پی دی اف از آدرس زیر :

دانلود پی دی اف  با حجم ۴۱۲ کیلوبایت

گزینش وکیل

اینکه زوجین در آستانه طلاق چرا و چگونه وکلای خود را انتخاب می کند هنوز یک راز است .مطالعات پژوهشگران حقوق ،هیلاری و جانسون که در مقاله ای تحت عنوان گزینش و تحول وکلای پرونده های طلاق با فرزندان صغیر که در ژورنال طلاق به چاپ رسیده است ،نشان می دهد که معیارهای مردم در انتخاب وکیلشان بسیار متنوع است :

۵۸ درصد مردم وکیلشان را از طریق توصیه های خصوصی دوستان و آشنایانشان انتخاب می کنند
۲۱ درصد آنها از قبل وکیل دارند یا وکلایی را می شناسند
۱۴ در صد آنها وکلایشان را از طریق ارجاع مراکز تخصصی پیدا می کنند
و اما فارغ از چگونگی انتخاب یک وکیل بد نیست به چرایی آن هم نگاهی بیندازیم ،مطالعات نشان می دهد که مردم وکیل خود را با توجه به معیار های زیر انتخاب می کنند :
- شهرت یک وکیل
- تجربه وکیل در پرونده مورد نظر
- شخصیت وکیل
- حق الوکاله و هزینه ها
- مکان دفتر وکیل
- جنسیت وکیل
آقایان فلدمن و ویلسون در مقاله " اهمیت روابط اجتماعی وکیل در وکالت " بر این نکته تاکید می کنند که مردم وکیلی را انتخاب می کنند که هم سواد حقوقی بالا داشته باشد و هم دارای نفوذ و روابط گسترده ای باشد. برایتان جالب خواهد بود اگر بدانید که وکلایی که روابط بالا دارند مورد اقبال بیشتری هستند حتی اگر سواد حقوقی شان معمولی باشد . این تحقیقات و مطالعات اینگونه نتیجه گیری میکند که احتمالا روابط اجتماعی یک وکیل بیشتر از صلاحیت و سواد حقوقی وی ، مشتری ها را به سمت وی روانه می کند

محمد مسعودی


چشم انداز صحیح برای موکل

یکی از اشتباهات بزرگ بسیاری از وکلا ناتوانی در ارائه یک چشم انداز صحیح برای موکلشان است . اینکه به موکل به جای آنچه به واقعیت نزدیک است، آن چیزی را بگویید که او می خواهد بشنود نه تنها سبب اتلاف زمان و پول می گردد بلکه باعث می شود زمان زیادی از حیات پرونده صرف به واقعیت بازگرداندن موکل شود . بهتر است خبرهای بد را از همان آغاز به موکل بگویید و سپس به آنچه که میتوانید با توجه به آن وضعیت انجام دهید اشاره کنید . وکیلی ستاره می شود که بتواند موقعیت های بحرانی را مدیریت کند .

اخلاق حرف ای وکالت : نایاب باشید !

در ادامه مطالب مهارت آموزی وکالت و آشنایی با اخلاق حرفه ای وکالت ، در این پست قصد داریم درباره خصوصیتی از وکلا صحبت کنیم که برای بقای شأن شغلی شان ضروری و حیاتی است . یک وکیل خوب  که با اخلاق حرفه ای وکالت آشناست باید بداند چطور خود را نایاب و ارزشمند جلوه دهد . البته این کار باید در راستای رعایت اصول حرفه ای شغل وکالت باشد و با غرور و خودخواهی یکی نشود .

مهارت آموزی وکالت ،اخلاق حرفه ای وکالت ، وکیل خوب ، وکیل حرفه ای

در اولین ملاقات با مشتری ها و ضمن گفتگو با آنها بسیاری از وکلا سخت تلاش می کنند تا این مشتری را برای خودشان به موکل بدل کنند .با مرعی داشتن اخلاق حرفه ای وکالت سعی کنید توپ را به زمین مشتری انداخته و خود را نایاب و منحصر به فرد جلوه دهید . اغلب وکلا سعی میکنند به هر قیمتی که شده پرونده را از آن خود و موکل را جذب کنند این در حالی است که در یک رفتار حرفه ای ، وکیل نباید هر موضوعی را بپذیرد .
طبیعت انسان به گونه ای است چیزی را طلب می کند که نمی تواند داشته باشد . نایاب بودن شاخه ای از این مفهوم است . از این مفهوم استفاده کنید تا بتوانید موکل های بهتر و پرونده های بزرگ تری را از آن خود کنید .

این موضوع فقط یک توصیه نیست بلکه یک اصل حرفه ای در شغل وکالت است که در کلیه کشورهای پیشرفته دنیا آموزش داده می شود . همانطور که در پست درک ارزش تجربه و تخصص وکیل به عرض رساندیم ، وکیل باید جایگاه خود و تخصص خود را به موکل و طرف خود بشناساند .  وکیلی که به راحتی هر پرونده ای را می پذیرد و به اصطلاح نخود هر آشی میشود ، نباید انتظار جایگاه عالی مرتبه ای را نیز برای خود داشته باشد .

اما ذکر این نکته نیز ضروری است که نایاب بودن به هیچ عنوان به معنای نخوت و خود خواهی و رفتارهای حاکی از غرور و خود پسندی نیست ! شما باید میان این دو بتوانید تمیز قائل شوید . همین قدرت تشخیص است که به رفتار حرفه ای وکیل جلوه می بخشد .